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扎克伯格命令管理团队只能用Android手机

北京时间11月15日早间消息,Facebook CEO扎克伯格向自己的管理团队下达命令,让他们只用Android手机,因为在全球范围内Android用户更多。

据《纽约时报》报道,苹果CEO库克先是接受MSNBC采访,他就隐私问题批评Facebook,说Facebook是一项拿用户私人生活作为交换的服务,没多久扎克伯格就做出这样的决定。

3月份,库克接受媒体采访,媒体代表问库克,如果他像扎克伯格一样碰到了Cambridge Analytica问题,他会怎样做,库克回答说:“我不会陷入这种状况。”后来扎克伯格反驳库克,认为他的评论过于肤浅。扎克伯格说:“我想有一点很重要,并非我们所有人都患上了斯德哥尔摩综合征,纵容一些公司,它们极力向我们收取更多钱,却想说服我们相信他们真的关心大家。在我看来,这样的话很可笑。”

是不是库克的激进评论刺激了扎克伯格,让他下达只允许高管使用Android的命令,不过让美国人使用Android手机仍然是一个合理的决定。在美国之外的许多地区,Android是主导性操作系统,包括南美、欧洲、俄罗斯、南亚、中东部分地区。

从业务角度看,扎克伯格的决定也是英明的。其它一些科技企业也在鼓励员工使用Android手机,比如Snap。美国科技员工如果很少使用Android手机,开发App时可能会忽视一些问题。Android与iOS有着本质差异,不使用Android可能会影响App开发,影响用户体验。

相关阅读:Facebook内部士气大降 仅52%的员工对未来保持乐观

北京时间11月15日凌晨消息,根据华尔街日报报道,社交媒体的社会,心理和偶尔的暴力性后果现在正在公司内部引起波澜:据报道,最近对Facebook员工的一项调查发现,他们对公司的看法已经开始显现。

根据华尔街日报的信息,Facebook约有29,000名员工接受每年两次的内部调研。基于这些调研,公司以之衡量公司整体士气。据华尔街日报报道,去年有84%的员工表示“他们对公司的未来持乐观态度”。据报道,4月份这一数字降至67%左右,目前降至52%。在大约一年的时间里,这个数字下降了32%。

这并不是唯一一个暴跌的统计数据:53%的Facebook员工在调查中表示他们认为公司“正在改善世界”。这一数据比去年减少了19%。据报道,70%的受访者表示他们为在该公司工作感到自豪,这也比去年下降了17%。

“这是一个艰难的时期,但每天我们都会看到人们齐心协力去学习过去一年的教训并建立一个更强大的公司,”Facebook发言人告诉华尔街日报。 “Facebook的每个人都对我们的未来有利害关系,我们正在努力输出优质产品并保护我们的用户。”

毫不奇怪,在经历了一连串的丑闻和糟糕的新闻报道后,员工可能会发现很难理想化社交网络。 Facebook员工士气的惊人暴跌反映了内部类似的挣扎将在行业长期存在,即公司宣称的使命可能与其社会影响不相符。

当一群强调社会公正的大学生拒绝在科技巨头谷歌工作以回应谷歌与国防部有争议的合同时,我们看到了这种余波对谷歌的影响。一些谷歌员工甚至为此辞职。在亚马逊,员工抗议该公司与执法机构的面部识别合同。最近在Facebook,有报道称,在公司负责全球公共政策的副总裁乔尔·卡普兰(Joel Kaplan)在参议院听证会支持目前最高法院法官布雷特·卡瓦诺(Brett Kavanaugh)之后,员工愤怒了。

很显然,科技公司们面临着越来越大的内部压力。他们被要求显示更国家卫健委:立即要求广东省卫健委认真调查核实多的领导能力,无论是消除系统内部的性骚扰和歧视,还是选择不制造和实施对世界上最弱势群体产生负面影响的不道德系统。


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